齐“新”合力——霍邱一院（西区）召开2022年新进人员座谈会

为进一步了解新进人员思想、工作及生活情况，搭建交流沟通的平台，提升新进员工的归属感，保障医院各项工作更加有序高效地开展，近日，霍邱一院（西区）召开2022年新进人员座谈会。霍邱一院工会主席、西区负责人方兵主持。医院西区班子成员、相关职能科室负责人以及13名新进人员参加。

座谈会在轻松、愉快的氛围中进行，来自临床、护理、医技等岗位的新进人员依次发言，各抒己见，畅谈自己入职后的学习生活情况和职业生涯规划，并对科室建设、学科发展及医院规划等提出合理化意见建议。

方兵代表医院西区对各位新进人员加入一院大家庭表示欢迎。他要求，一是坚定信心。医院西区发展正蓄势待发，共同努力必然大有可为；二是对学习要有恒心。要加强理论学习和业务培训，不断提高业务能力与水平；三是对工作要有热心。要有满腔的热情，保持高昂的斗志，把工作当做锤练本领的机会；四是对患者要有爱心。要学会换位思考，坚持“以病人为中心”服务理念，为患者努力提供优质高效的服务；五是对业务要专心。严格落实医疗安全核心制度，持续优化服务流程，服务过程中要专注，切实提升患者就医感受和满意度。

通过此次座谈，让新进人员进一步了解了医院的文化理念和发展优势，明确了努力方向，使个人发展融入到医院的发展进程中来，真正达到“同频共振”。大家纷纷表示，要在今后的工作中努力拼搏，勇往直前，在医院高质量发展进程中成就最好的自己事业。